Politikalarımız

Kalite Politikası

  • Kalite yönetim sistemini sağlamak için ISO 9001:2015 standardı belgelenmekte, sertifikalandırılmakta ve sürekli iyileştirilmektedir.
  • Kalite yönetim sistemini esas alarak şirket ve departman hedeflerine ulaşmak
  • Şirket hedeflerini düzenli olarak tüm çalışanlara bildirmek ve iletişim halinde olmak
  • Tüm süreçlerimizde sürekli iyileştirme yaklaşımı ile verimliliğimizi uluslararası rekabet edebilecek düzeye çıkarmak
  • Teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek maliyetleri düşürmek ve karlılığı artırmak
  • Kalite sistemleri çerçevesinde tüm çalışanların yeteneklerini en üst düzeyde kullanabilmeleri için ekip çalışmasına önem vererek kalite seviyesini sürekli yükseltmek
  • Tüm çalışanlarda kalite bilincini sağlamak
  • Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini doğru anlayarak ve dünyadaki sektörel yenilikleri yakından takip ederek, ürünlerimizi kaliteli üretip sunmak.
  • Tedarikçi firmalarla güvene dayalı işbirliği yapmak
  • Firmamızı ve Türkiye’nin adını tamamlayabilmek için çalışmalarımızı çok daha fazla dünyaya duyurmak
  • Her projeyi zamanında, tam uyumlu, istenilen kalitede ve bütçe sınırları içinde tamamlamak
  • Ürünlerimizi en uygun, en doğru ve en ekonomik şekilde üreterek ve sonradan oluşabilecek problemlerin önüne geçerek.
  • Uygunsuzluklar sırasında yönetim tarafından planlı inceleme yapmak ve gerekli düzenlemeleri yapmak.
  • İş hacmini sürekli geliştirerek topluma ve çevreye örnek bir kuruluş olmak ve ülke ekonomisine katkıda bulunmak.
  • MODEMA ailesi, “Ayrıntılara Değer Katmak” sloganıyla tüm yeniliklere açık olmaya devam ediyor.
1

çevre politikası

  • ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemini çevre kirliliğinin önlenmesi ve bu konuda çıkarılan yasal şartlara uygun olarak çalışanların anlayış ve sorumluluk bilincinin geliştirilmesi amacıyla uygulamak.
  • Çevre konularında çalışanlara eğitimler vererek çevre koruma bilincini artırmak ve çevreye duyarlı olmaya teşvik etmek.
  • Şirketimizin çevre kriterlerini dikkate almak ve sürekli iyileştirme için gerekli çalışmaları yapmak.
  • Enerji ve doğal kaynakları verimli kullanmak
  • Değişen ulusal ve uluslararası mevzuat ile teknolojik gelişmelere uygun olarak hizmetlerimizin çevresel etkilerini sürekli iyileştirmek.
  • Ülke ve şirket koşullarını dikkate alarak uluslararası çevre standartlarını uygulamak
  • Çevreye zararlı çevresel etkileri mümkünse kaynağında yok etmek, mümkünse en aza indirgememek, sürecimiz boyunca.
  • Geri dönüştürülebilir ve daha az zararlı malzemelerin kullanımını artırmak
  • Kazalardan ve acil durumlardan kaynaklanabilecek kirlilik durumlarında hızlı ve etkin müdahale edebilmek için acil müdahale planlarını hazırlamak.
  • Çevre politikamızın çalışanlarımız ve hizmet verdiğimiz kişi ve kuruluşlar tarafından anlaşılmasını ve tam olarak uygulanmasını sağlamak.
2

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

  • İşin sürekliliği adına ISO 45001 yönetim sistemi gerekliliklerini karşılayan bir İSG Yönetim Sistemi kurmak
  • Çalışma ortamı koşullarını sağlıklı ve güvenli hale getirmek, tüm çalışanlarımızın İSG kurallarına uymasını sağlamak.
  • Çalışanların sağlık durumu ile moral ve motivasyonunu yüksek tutmak
  • İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki teknolojik gelişmeleri takip etmek ve yatırımlarımızı buna göre yönlendirmek.
  • Çalışma ortamında oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerini en aza indirmek
  • İş Sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşturulması ve geliştirilmesine yönelik eğitim faaliyetleri düzenlemek.
  • Sıfır iş kazası hedefi belirleyerek gerekli önlemleri almak.
  • Verimliliğimizi artırmak için faaliyetlerimizi Kalite ve Çevre Yönetim Sistemleri ile entegre bir şekilde yönetmek.
  • İş sağlığı ve güvenliği konusunda ülkemizin kanun, tüzük, yönetmelik ve standartlarına uymak.
  • Ülkemizin yasa ve koşullarına uygun olarak uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartlarını uygulamak
  • Acil durumlarda cana ve malzemeye zarar vermemek için her zaman hazırlıklı olun.
  • Çalışanlarımızın ve toplumun çevre bilincini artırmak, çevre öncüsü olarak üretim sektöründe örnek bir kuruluş olmak için tüm gücümüzle çalışmak.
  • Uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartlarını ülkemiz kanun ve şartlarına uyumlu olarak uygulamak.
3

insan kaynakları politikası

  • Çalışanlarımız, çalışan temsilcimiz ve yardımcısının katılımı ile çalışanlarla genel durum iştişaresinin sağlanması,
  • Kişisel personel ve eğitime öncelik vermek,
  • Tüm çalışanların vizyon, misyon, değerler, politikalar ve stratejilerin bilinmesini ve bu doğrultuda davranmasını sağlamak
  • İnsana saygı unsurunu temel alan, ayrımcılıktan uzak bir yönetim anlayışını oluşturan, etik değerleri uygulamak.
  • Personel işe alımlarda gerekli alan için sertifika sahibi veya eğitim almış personel tercih etmek, gerekli durumlarda personelin isteğine bağlı olarak eğitim almasını sağlamak,
  • Çalışanlarımızın hak ve özgürlüklerini karşı duyarlı olmak.
  • Çocuk ve genç işçi istihdamına, ayrımcılığa ve zorunlu çalıştırmaya müsaade etmemek.
  • Çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi sistemleri ile girişimciliği ve inisiyatif almayı özendirmek.
  • Çalışanlarımıza hiçbir ayrım olmaksızın; kendi seçtikleri sendikal faaliyetlere katılma hakkını sağlamak.
4

Enerji Politikası

  • Yazılı hale getirmiş olup çalışanlarına eğitim vererek, görülebilen ortak alanlara asılı olacak şekilde duyurmuştur.
  • Çalışanlar tarafından anlaşılıp, benimsenmesi ise verilen eğitimlerle, iç tetkikler kapsamında ki değerlendirmelerle sağlanarak çalışanların iş süreçlerinde politikaya uygun hareket edilmesi sağlanır.
  • Kuruluşumuzun web sayfasında yayınlanarak ilgili tarafların erişilebilirliği sağlanır.
  • Ayrıca Enerji politikasının süregelen uygunluk ve etkinliğinin devamını gerekli kaynakların varlığını sağlamak.
  • Enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları karşılarak enerji performansının ve EnYS sürekli iyileştirilmesi sağlamak.
  • Enerji performansını etkileyen enerji bakınmında verimli ürün ve hizmetlerin tedarik edimesi sağlamak.
  • Enerji performasının iyileştirlmesini dikkate alarak tasarım faaliyetlerini destekleyen uygulanabilir yasalara ve organizasyon şartlarına uyumunu sağlamak.
  • Enerji kullanımı büyüklüğüne uygunluğunu ve Enerji hedeflerini karşılama düzeyini değerlendirmek için periyodik olarak yapılan yönetimin gözden geçirme toplantılarında gözden geçirmek ve ihtiyaç halinde yapılan Yönetim gözden geçirme toplantılarında güncellemektir.
  • Enerji verimliliği, enerji kullanımı ve eberji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları karşılarak enerji performansının ve EnYS sürekli iyileştilmesi sağlamak. Sürekli iyileştirerek CO2 emisyonlarını azaltmak.
Enerji Politikası