Politikalarımız

Kalite Politikası

Kalite yönetim sistemini sağlamak için ISO 9001:2015 standardı belgelenmekte, sertifikalandırılmakta ve sürekli iyileştirilmektedir.

• Kalite yönetim sistemini esas alarak şirket ve departman hedeflerine ulaşmak
• Şirket hedeflerini düzenli olarak tüm çalışanlara bildirmek ve iletişim halinde olmak
• Tüm süreçlerimizde sürekli iyileştirme yaklaşımı ile verimliliğimizi uluslararası rekabet edebilecek düzeye çıkarmak
• Teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek maliyetleri düşürmek ve karlılığı artırmak
• Kalite sistemleri çerçevesinde tüm çalışanların yeteneklerini en üst düzeyde kullanabilmeleri için ekip çalışmasına önem vererek kalite seviyesini sürekli yükseltmek
• Tüm çalışanlarda kalite bilincini sağlamak
• Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini doğru anlayarak ve dünyadaki sektörel yenilikleri yakından takip ederek, ürünlerimizi kaliteli üretip sunmak.
• Tedarikçi firmalarla güvene dayalı işbirliği yapmak
• Firmamızı ve Türkiye’nin adını tamamlayabilmek için çalışmalarımızı çok daha fazla dünyaya duyurmak
• Her projeyi zamanında, tam uyumlu, istenilen kalitede ve bütçe sınırları içinde tamamlamak
• Ürünlerimizi en uygun, en doğru ve en ekonomik şekilde üreterek ve sonradan oluşabilecek problemlerin önüne geçerek.
• Uygunsuzluklar sırasında yönetim tarafından planlı inceleme yapmak ve gerekli düzenlemeleri yapmak.
• İş hacmini sürekli geliştirerek topluma ve çevreye örnek bir kuruluş olmak ve ülke ekonomisine katkıda bulunmak.

MODEMA ailesi, “Ayrıntılara Değer Katmak” sloganıyla tüm yeniliklere açık olmaya devam ediyor.

Çevre Politikası

• ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemini çevre kirliliğinin önlenmesi ve bu konuda çıkarılan yasal şartlara uygun olarak çalışanların anlayış ve sorumluluk bilincinin geliştirilmesi amacıyla uygulamak.
• Çevre konularında çalışanlara eğitimler vererek çevre koruma bilincini artırmak ve çevreye duyarlı olmaya teşvik etmek.
• Şirketimizin çevre kriterlerini dikkate almak ve sürekli iyileştirme için gerekli çalışmaları yapmak.
• Enerji ve doğal kaynakları verimli kullanmak
• Değişen ulusal ve uluslararası mevzuat ile teknolojik gelişmelere uygun olarak hizmetlerimizin çevresel etkilerini sürekli iyileştirmek.
• Ülke ve şirket koşullarını dikkate alarak uluslararası çevre standartlarını uygulamak
• Çevreye zararlı çevresel etkileri mümkünse kaynağında yok etmek, mümkünse en aza indirgememek, sürecimiz boyunca.
• Geri dönüştürülebilir ve daha az zararlı malzemelerin kullanımını artırmak
• Kazalardan ve acil durumlardan kaynaklanabilecek kirlilik durumlarında hızlı ve etkin müdahale edebilmek için acil müdahale planlarını hazırlamak.
• Çevre politikamızın çalışanlarımız ve hizmet verdiğimiz kişi ve kuruluşlar tarafından anlaşılmasını ve tam olarak uygulanmasını sağlamak.

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

• İşin sürekliliği adına ISO 45001 yönetim sistemi gerekliliklerini karşılayan bir İSG Yönetim Sistemi kurmak
• Çalışma ortamı koşullarını sağlıklı ve güvenli hale getirmek, tüm çalışanlarımızın İSG kurallarına uymasını sağlamak.
• Çalışanların sağlık durumu ile moral ve motivasyonunu yüksek tutmak
• İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki teknolojik gelişmeleri takip etmek ve yatırımlarımızı buna göre yönlendirmek.
• Çalışma ortamında oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerini en aza indirmek
• İş Sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşturulması ve geliştirilmesine yönelik eğitim faaliyetleri düzenlemek.
• Sıfır iş kazası hedefi belirleyerek gerekli önlemleri almak.
• Verimliliğimizi artırmak için faaliyetlerimizi Kalite ve Çevre Yönetim Sistemleri ile entegre bir şekilde yönetmek.
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda ülkemizin kanun, tüzük, yönetmelik ve standartlarına uymak.
• Ülkemizin yasa ve koşullarına uygun olarak uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartlarını uygulamak
• Acil durumlarda cana ve malzemeye zarar vermemek için her zaman hazırlıklı olun.
• Çalışanlarımızın ve toplumun çevre bilincini artırmak, çevre öncüsü olarak üretim sektöründe örnek bir kuruluş olmak için tüm gücümüzle çalışmak.
• Uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartlarını ülkemiz kanun ve şartlarına uyumlu olarak uygulamak.

İnsan Kaynakları Politikası

• Çalışanlarımız, çalışan temsilcimiz ve yardımcısının katılımı ile çalışanlarla genel durum istişaresinin sağlanması,
• Kişisel personel ve eğitime öncelik vermek,
• Tüm çalışanların vizyon, misyon, değerler, politikalar ve stratejilerin bilinmesini ve bu doğrultuda davranmasını sağlamak
• İnsana saygı unsurunu temel alan, ayrımcılıktan uzak bir yönetim anlayışını oluşturan, etik değerleri uygulamak.
• Personel işe alımlarda gerekli alan için sertifika sahibi veya eğitim almış personel tercih etmek, gerekli durumlarda personelin isteğine bağlı olarak eğitim almasını sağlamak,
• Çalışanlarımızın hak ve özgürlüklerini karşı duyarlı olmak.
• Çocuk ve genç işçi istihdamına, ayrımcılığa ve zorunlu çalıştırmaya müsaade etmemek.
• Çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi sistemleri ile girişimciliği ve inisiyatif almayı özendirmek.
• Çalışanlarımıza hiçbir ayrım olmaksızın; kendi seçtikleri sendikal faaliyetlere katılma hakkını sağlamak.

Enerji Politikası

• Yazılı hale getirmiş olup çalışanlarına eğitim vererek, görülebilen ortak alanlara asılı olacak şekilde duyurmuştur.
• Çalışanlar tarafından anlaşılıp, benimsenmesi ise verilen eğitimlerle, iç tetkikler kapsamında ki değerlendirmelerle sağlanarak çalışanların iş süreçlerinde politikaya uygun hareket edilmesi sağlanır.
• Kuruluşumuzun web sayfasında yayınlanarak ilgili tarafların erişilebilirliği sağlanır.
• Ayrıca Enerji politikasının süregelen uygunluk ve etkinliğinin devamını gerekli kaynakların varlığını sağlamak.
• Enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları karşılayarak enerji performansının ve EnYS sürekli iyileştirilmesi sağlamak.
• Enerji performansını etkileyen enerji bakımından verimli ürün ve hizmetlerin tedarik edilmesi sağlamak.
• Enerji performansının iyileştirilmesini dikkate alarak tasarım faaliyetlerini destekleyen uygulanabilir yasalara ve organizasyon şartlarına uyumunu sağlamak.
• Enerji kullanımı büyüklüğüne uygunluğunu ve Enerji hedeflerini karşılama düzeyini değerlendirmek için periyodik olarak yapılan yönetimin gözden geçirme toplantılarında gözden geçirmek ve ihtiyaç halinde yapılan Yönetim gözden geçirme toplantılarında güncellemektir.
• Enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları karşılayarak enerji performansının ve EnYS sürekli iyileştirilmesi sağlamak. Sürekli iyileştirerek CO2 emisyonlarını azaltmak.